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Organisationsentwicklung

Was ist Organisationsentwicklung?

OE ist ein längerfristig angelegter Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und den darin tätigen Menschen mit dem Ziel einer Qualitätsverbesserung des Arbeitslebens für alle Betroffenen. Die Wirkung dieses Prozesses beruht auf dem gemeinsamen Lernen aller Beteiligten durch direkte Mitwirkung bei der Bearbeitung und Lösung betrieblicher und unternehmerischer Probleme.

Was bietet der Organisationsentwickler?

Gearbeitet wird stets mit dem Blick auf das gesamte System, um dauerhafte Lösungen zu etablieren. Übergeordnete Zielsetzung ist die Existenzsicherung und Erneuerung der Organisation im Rahmen einer sinnvollen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung.

Merkmale der Organisationsentwicklung sind:

• Geplanter, langfristiger und umfassender Wandel
• Zusammenführung der aktiven Kräfte
• Hebung des fachlichen Qualifikationsniveaus in der Praxis

Wo wird Organisationsentwicklung eingesetzt?

Bei durchzuführenden Veränderungen, die zur Existenzsicherung und Überlebensfähigkeit des Vereines, Unternehmens bzw. Organisation notwendig werden. Organisationsentwicklung thematisiert, hinterfragt und verändert Normen und Werte.

Es wird dafür gesorgt, dass

• das Wissen in der Organisation genutzt und weiterentwickelt wird.
• Führungskräfte von Anfang an in Verantwortung gehen und die Veränderungen mitgestalten.
• die klügsten Köpfe auch danach eine motivierende Zukunftsperspektive sehen.
• Veränderung akzeptiert und mit Schaffenskraft umgesetzt werden.